本測(cè)評(píng)依據(jù)國(guó)際上非常著名的MBTI人格測(cè)評(píng)為理論基礎(chǔ)而開(kāi)發(fā)。MBTI人格理論始于著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生的心理類(lèi)型的學(xué)說(shuō),后經(jīng)Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發(fā)展成型。這種理論可用于解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、擅長(zhǎng)不同的工作、及人們有時(shí)不能互相理解。30年來(lái),這種理論在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用,通過(guò)職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)者對(duì)自己適合從事何種職業(yè)、何種崗位以及自己在工作中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),工作中應(yīng)該注意的地方都有一定的認(rèn)知,從而有目的地尋找合適的崗位,快速地適應(yīng)多變的工作環(huán)境……
——測(cè)評(píng)者成功的機(jī)率是未做者的5倍——